Notat til beskæftigelsesministern: Sådan fremtidssikrer vi seniorer på arbejdsmarkedet
Regeringen vil gerne have, at seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet og lægger i regeringsgrundlaget op til, at diskriminationen mod seniorer skal bekæmpes. Det er en bold, som AJKS har grebet.
Tine Johansen, formand for AJKS, har på vegne af hovedbestyrelsen sendt et notat om fremtidssikring af seniorer på arbejdsmarkedet til beskæftigelsesministeren.
I et nyligt notat til beskæftigelsesministeren, byder AJKS ind med forslag til områder, der kan gøre det mere attraktivt at blive på arbejdsmarkedet, når man er senior.
AJKS har mange medlemmer, som gerne vil fortsætte på arbejdsmarkedet, selvom de når folkepensionsalderen. Det gælder både lønmodtagere og selvstændige. Der er et stort og overset potentiale i seniorerne, men de oplever, at lovgivningen på flere punkter er en hindring og ikke er fulgt med tiden. Der er behov for mere fleksible rammer for de seniorer, der vælger at blive på arbejdsmarkedet. Og hjælp til dem, der ufrivilligt holdes uden for.
"Beskæftigelsesministeren har kvitteret positivt for vores ideer på området. Vi er glade for, at hun gerne vil tale videre om, hvordan vi skaber bedre muligheder for seniorerne, for de har så mange kompetencer og erfaringer, som vi har brug for, siger Tine Johansen, formand for AJKS".
Kommentarer
Tak for initiativet. Jeg finder, det er gode forslag - netop den slags, der kunne give et noget større incitament til at blive ved at arbejde. Som ældre kan vi ikke nødvendigvis alle klare at arbejde fuld tid, men har man lyst og evne til at yde en indsats, er det en urimelig men effektiv showstopper, at man skal afskæres fra sin optjente efterløn eller trækkes i en pension, der i forvejen som oftest ikke har fulgt prisudviklingen.